職場のサイコパスはどのように振る舞う？会社での特徴と行動

サイコパスは、100人に1人～4人の割合で社会に紛れ込んでいると言います。

つまり、あなたの会社にいてもおかしくないという事です。

この記事では、サイコパスの特徴や職場での特徴的な行動や見分け方について、詳細に解説していこうと思います。

人間関係において、知識は最大の防御になります。是非読んでみてください。

サイコパスとは？

もともとサイコパスという言葉自体、凶悪犯罪者などの反社会的人格を診断するために作られた心理学用語。

このような人格を持った精神病質者の事を、サイコパスと呼ぶようになりました。

どうしても、凶悪犯罪者や連続殺人鬼のイメージが強いサイコパスですが、この性質には重度・軽度とあります。

そして、軽度のサイコパスである場合、一般社会に馴染む事が可能なのです。

また、サイコパスは人口の1％～4％の割合で存在すると言われています。

単純に考えれば、100人中1～4人はサイコパスだという計算です。

つまり、あなたのすぐ近くにサイコパスが存在していたって、全く不思議な事ではありません。

サイコパスの特徴

サイコパスは、犯罪に手を染める重度のものから、軽度のものまで存在します。

程度に差はあるものの、一般的にサイコパスの人の特徴としては以下の通りと言われています。

一般的にサイコパスは、このような特徴を持っていると言われています。

しかし、サイコパスではなくても、このような特徴を持っている人はたくさんいるため、素人がサイコパスを判断するのは難しいとされています。

職場のサイコパスの特徴や見分け方

では、サイコパスは職場でどのような振る舞いをするのでしょうか。

上で紹介した一般的なサイコパスの特徴を職場での特徴に合わせてみると以下の通りになります。

１．思いやりが無く、共感性が低い

サイコパスは、普通の人であれば躊躇するような事も、平気でできてしまう特徴があります。

それは、サイコパスの特徴の1つである、共感性や思いやりの欠如によるものです。

道徳観念や倫理観も乏しいため、自分に不利益が無いと確認できれば、ルールも平気で破ります。

自分の目的のためには、人がどうなろうとかまわないという極めて自己中心的な振る舞いをします。

２．人をコントロールし利用する

サイコパスは人の弱みや良心に付け込んで、他者を利用しようとします。

自分は良心を持っていないため、このような事を平気で行う事ができるのです。

基本的に自分以外の人間を信用していないため、利用する事に罪悪感はありません。

人を利用する事で、利用される側になる事を避けているためだと言われています。

３．プレゼンテーションが異常にうまい

サイコパスの特徴として恐怖や不安を感じにくいというものがあります。

その理由は、サイコパスは普通の人より心拍数が低いからです。

心拍数が低いという事は、もともと体質的にドキドキハラハラしないという事。

そのため、緊張もしなければ恐怖や不安を感じる事もないのです。

その結果、職場ではいつも堂々と自身満々に振る舞い、批判されても動じません。

サイコパスは高い地位や出世する人が多いと言われていますが、この強靭なメンタルがあるからなのです。

４．地道な退屈な事務作業を嫌う

サイコパスは強い刺激を求めるため、事務作業や単純作業などが苦手な傾向が強いです。

仕事の種類によっては、進みも遅く、一緒に仕事をしてみると、実は仕事ができない人だったりする事も。

これは、職場におけるサイコパスの唯一の欠点とも言えるポイントでもあります。

まとめ（職場のサイコパスの特徴と見分け方）

この記事をまとめると以下の通りになります。

いかがでしたでしょうか。

あなたの職場には、このような特徴を持った人はいますか？

サイコパスは可能な限り避ける事が重要です。

このような性質を持った人を変える事はできません。ひるまず、冷静に対応しましょう。

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