結婚・育児でブランクありの主婦…事務職への再就職は難しい?

「子供の手が少し離れたら働こうと考えているけど、ブランク有りの事務職って正直どうなんだろう?」

「一度リタイアした子育て中の主婦でも、事務職に再就職できる?」

 

こんな疑問持っている方って実は多いですよね。

今日はブランク有主婦の事務職への再就職について参考になる意見や世間の声をまとめてみました。

 

結婚・育児でブランク9年…事務職での再就職は難しい?

子供が3人いる40代専業主婦です。

一番下の子が幼稚園に入学するタイミングで仕事をしたいと思っています。

 

子供が産まれる前は営業事務・一般事務・秘書など10年間事務職をしていました。

しかし、来年働くとなるとブランクは9年です。

 

パートでも派遣でもいいので事務職を希望しています。

求人を見ると結構あるようですが、私のような条件の人にとっては狭き門なのでしょうか。

 

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みんなの意見

そもそも事務職が人気なので、良さそうな求人には応募が殺到しますよ。
もちろんブランク有りの人と無しの人がいたら、無しの人の方が有利だとは思いますが、仕事をしていない理由が明確なのでそこはしっかりと話せばいいと思います。
また、PTAや父母会でも役員や事務、経理などをやっていたのであればアピールポイントにもなるかと思います。履歴書に書く事をおすすめします!
今まで働いていた会社に雇ってもらうのがベストだと思います!間違いなく即戦力なので。
それが無理なら、とにかく受けまくって雇ってくれる会社を見つけるのみですね。
事務職はどんどん縮小している職種でもあります。
テレワークの流れもあり、在宅の人や外部に委託している会社も多くなってきていますよ。
就職も「運」のようなものなので、やりたいなら諦めずに頑張ってください。
派遣がいいと思います。
まずは複数の派遣会社に登録してみましょう!
後は条件次第ですが、条件を下げれば田舎でない限りは見つかると思います。
とにかく行動する事。
また、派遣切り替えのタイミングは求人も豊富にあるので、時期やタイミングを見ながら活動するのもおすすめです!
まずはハローワークで相談してみてください!主婦の再就職プログラムなどやっている事もありますので。
何年ブランクがあっても仕事のできる人はどこに行っても重宝されますよ。
産休・育休を利用して仕事を辞めないで働く女性が増えてきました。
そんな中、ブランク9年はハンデが大きい気がします。
フルタイムの事務職の募集はただでさえ激戦です。
人気の事務職にブランクありの人を採用するメリットを提示しなくてはなりません。
事務職でも時給の安い派遣は人気ないですよ。
そういうのから初めて経験を積んでいくのがいいかと。
派遣コーディネーターを利用するといいと思います。
まったく同じような状況でブランク3年で事務職に就職したものです。
同業界でも書類で落とされたり、全然受からなかったり厳しい就活でした。
確かにパートでも派遣でも仕事を続けていた人・ブランクの無い人の方が有利です。
ただ、パートでも派遣でもいいと言っているので探せば就職先はあると思います。
個人的には派遣から入るのがおすすめですね。

 

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考察・まとめ(ブランクありの主婦の再就職は厳しい?)

うーん。厳しい意見が多いかな…?

ただでさえ人気の事務職ですから、やはりブランク有だと条件が悪くなるようです。

 

しかし、雇用形態や給料にこだわらないのであれば、首都圏なら何かしらあるのではという意見も目立ちました。

厳しいけど、贅沢を言わなければどこかしら雇ってくれるか…な…?
とにかく行動!頑張れ!という感じ。

 

確かに、産休育休を取得して大変だけど仕事を継続する人もいるのだから、一度リタイアした人の再就職はそんなに甘くはないのかもしれません。

ブランク有だけでも雇いたいと思わせる強みをアピールする必要がありそうですね!

 

 

 

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■ブランク有主婦の事務職検索方法

① キーワード「事務 主婦」

② 募集の特徴「ブランクOK」にチェック

※雇用形態を「派遣」や「アルバイト」に絞りたい人は以下のようにチェックしてください。

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引用:リクナビNEXT

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